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　　導讀：近期，國內最大的人力資源服務商前程無憂發(fā)布了“職場人兼職情況”的調查報告。隨著互聯網服務平臺的涌現和價格競爭的劇烈，兼職的門檻不斷降低，兼職隊伍不斷擴大。網店、代購、專車成為最多人從事的兼職工作。其中超過半數人月兼職收入低于5000元。而兼職工作對正式工作的負面影響和法律風險也在迅速增加。

　　中國大約有四成人在同時從事兩份工作。國內最大的人力資源服務商前程無憂(NASDAQ：JOBS)今天發(fā)布了“職場人兼職情況”的調查報告。調查發(fā)現，隨著互聯網服務平臺的涌現和價格競爭的劇烈，兼職的門檻不斷降低，兼職隊伍不斷擴大。網店、代購、專車成為最多人從事的兼職工作。其中超過半數人月兼職收入低于5000元。而兼職工作對正式工作的負面影響和法律風險也在迅速增加。

　　兩周內，在前程無憂51job的微信和51job網站上的兼職調查吸引了近6000名受訪者，其中不少人留言表示希望能推薦兼職機會。受訪人群中31.7%工作時間不足3年，另有24.3%的資歷在3到5年之間，這也顯示出工作5年內的人群對兼職的興趣和參與度最高。參加此次調查的受訪者中75.3%的人目前月薪低于5000元。

　　約四成受訪者有兼職經歷

　　調查顯示，高達65.6%受訪者表示自己身邊有親朋好友正在兼職。有意思的是，僅有11.7%的人坦承自己目前在兼職。不過從未有兼職經歷的人占受訪者人群55.3%，換言之目前兼職或者曾經兼職的人有44.7%。鑒于朋友圈中的兼職比例和曾經兼職的比例都很高，保守估計，職場中至少三成人有兼職工作，而明確表示不考慮兼職的人不足4%。

　　超過半數的人說，他們愿意每天花費2-4小時進行兼職工作，這個比例達到了52.0%。僅有8.9%的受訪者愿意接受每天超過五小時的兼職工作。

　　對高薪兼職期待不高

　　盡管兼職的目的是增加收入，但是多數受訪者對兼職收入的預期并不高。其中41.7%的受訪者對兼職期望工資為2000~5000元，37.4%接受每月2000元以下的兼職月薪，低于受訪者正式工作收入的一半。但是如果考慮兼職投入的時間，那么這一預期則不能說不高。

　　據統(tǒng)計，兼職最多的8大工作依次是：網店/代購、兼職教師、文字類兼職、專車司機、禮儀/司儀、服務員/收銀員、銷售和會計/財務。

　　分析認為，目前的兼職主要集中在門檻不高并且能利用零散的業(yè)余時間的工作。比如：專車、代購和網店等。這與互聯網平臺提供的大量機會密切相關。其次，由于人工規(guī)模的成本和市場競爭，類似配送、餐飲服務等工作越來越頻繁地使用非正式雇員，以降低管理和社保成本。這一趨勢正在向國外市場靠攏。

　　兼職大多數：男性、未育、高學歷

　　對曾經有過和現在兼職的受訪者統(tǒng)計顯示，男性參與兼職比例稍高些。與一些國外市場情況不同，此次調查中有孩子者的兼職比例最低，這可能與中國孩子撫養(yǎng)以及教育占據家長較多精力和時間相關。調查還發(fā)現，學歷高者的兼職比例相對更多，這是因為熟悉在線營銷、在線支付和善于計算互聯網平臺的各種補貼的人更能夠獲得兼職機會。而更隱秘的利用個人的專業(yè)技能和經驗的兼職也更傾向高學歷者。

風險與收益并存

　　64.1%的受訪者表示，雇主并未規(guī)定不可兼職，四分之一的受訪者稱并不清楚雇主是否允許兼職。但是由于兼職容易對現有的雇主利益產生影響，比如對正式工作的專注程度下降，商業(yè)信息的泄露和對雇主資源的不當使用等。即使兼職與正式工作之間關聯性不大，支持員工兼職的雇主少之又少。

　　前程無憂的首席人力資源專家馮麗娟表示，當前的兼職工作，普遍不提供對兼職者的安全保障。與兼職者簽訂勞務合同的比例非常低，上崗培訓非常少。以專車司機為例，在發(fā)生行車事故時，職責和損失全有個人承擔。由于缺乏書面約定，兼職后拿不到回報也時有發(fā)生，而且很難追究。更有甚者因為兼職而上當受騙，傷害健康的也并非少見。比如屢試不爽的騙局“淘寶刷單”，此類兼職不但存在欺詐，兼職者自身也很容易受騙。另一方面，由于互聯網提供平臺并將提供職業(yè)機會，現有就業(yè)市場的供求結構和模式產生巨大變革，兼職越來越大眾化，法律法規(guī)的邊界將會更加明確，“灰色地帶”亦將逐漸明朗。