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申訴人：李某，某市食品有限公司工人。
被訴人：某市食品有限公司。
法定代表人：王某，公司經(jīng)理。
案情：
申訴人1997年9月工作期間發(fā)生，被訴人沒有及時按規(guī)定上報，并且同其父簽訂了一個有關(guān)傷后待遇的協(xié)議。申訴人認(rèn)為其父代簽協(xié)議無效，向市仲裁委提出仲裁請求，要求報銷醫(yī)療費、支付工傷津貼、護(hù)理費、交通費、解除并一次性支付傷殘補(bǔ)助金、撫恤金。
調(diào)查核實情況：
申訴人李某，1980年2月出生，1997年8月21日到被訴人單位工作，雙方簽訂了無固定期限的勞動合同，工作崗位為消毒工，第一個月支付工資379元。1997年9月22日下午，申訴人在消毒車間工作時因勞累過度不慎頭朝下掉進(jìn)熱水池中，被訴人速將其送往市友誼燒傷醫(yī)院，并預(yù)交醫(yī)療費3000元。經(jīng)診斷，燙傷面積為75%.9月26日，被訴人讓其轉(zhuǎn)到鋼廠醫(yī)院治療，又預(yù)交醫(yī)療費3000元，11月5日出院?，F(xiàn)還有兩處燙傷未痊愈。兩次共用醫(yī)療費29817.40元，被訴人只報銷醫(yī)療費8000元，剩余21817.40元未予報銷;申訴人受傷后，被訴人未支付工傷津貼。申訴人在住院期間多次昏迷，需要護(hù)理，其父母和姐輪流護(hù)理，父母親計護(hù)理30天，在農(nóng)村的平均收入為400元(有村委會證明為證);其姐在被訴人單位工作，日工資為14元，護(hù)理45天，往返交通費588元。1997年10月3日，被訴人要求申訴人的父親達(dá)成協(xié)議，否則不再支付有關(guān)待遇，其父只好在協(xié)議書上代申訴人簽字。協(xié)議書中規(guī)定，被訴人再付給申訴人7000元后概不負(fù)責(zé)。申訴人經(jīng)醫(yī)治后，神志清楚。
市仲裁委委托市勞動行政部門的機(jī)構(gòu)和勞動鑒定委員會對其進(jìn)行和傷殘等級鑒定，被認(rèn)定為工傷，傷殘等級為九級。
分析意見：
根據(jù)勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第十七條、十八條、十九條、二十條、二十四條的規(guī)定：職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費;職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的實行工傷醫(yī)療期，醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇;工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個月內(nèi)平均月工資收入。工傷醫(yī)療期滿或者評定傷殘等級后應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇;工傷職工經(jīng)評殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費，工傷護(hù)理費依照護(hù)理等級分別按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%發(fā)給;職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，…職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，可以發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
